Telah lebih setahun berlalu memulakan profession sebagai seorg doktor..
houseman to be exact.
semasa di melben dulu,smsa bergelar medical student - seringkali dimomokkan dengan kisah2 housemen di malaysia.
kisah ikhwh akhwt yg bergelar housemen. gelaran "housemen" bagaikan telah sinonim dgn keciciran dr jln dakwah.
peratus yg tetap thabat selepas tahun pertama terlalu sedikit.
sedikit sebyk, bad expectation seperti itu mempengaruhi perception sy kpd profession ini.
antara yg seringkali berlari2 dalam fikiran adalah:
"jd houseman mmg tak sempat nak pegi program"
"tak dpt dtg lagi hlqh minggu ni..tak pe, acceptable"
"dpt dtg hlqh tp tido dr awal smpi akhir pun dah cukup baik"
"mmg expected housemen tak diberikan taklifan dlm amal dkwh..bg mereka masa 2 tahun ni"
dan mas'ulah & akhawat pun bagaikan amat memahami, menerima segala keuzuran on-call yg diberikan.
Kini, setelah berada dalam realiti ini ~1 tahun,
satu yg Allah ajarkan utk dihadami lagi - SIDDIQ.
Jangan mencipta alasan, lambat laun ia akan menjadi halangan.
org lain akan menerima seadanya bile kita kata - "ana tak dapat datang hlqh mlm ni, kene keje..".
Jarang2 sekali akhwt akan persoalkan.
Tapi berbalik lagi pd diri sendiri..benarkah mmg tak dapat nak di ubah kerja tu?
mmg tak possible ke nak re-arrange roster utk fit in kan hlqh/program paling kurang sebulan sekali?
sepanjang setahun ini, sy belajar - kalau betul kita nak ke hlqh/program, amat possible utk kita ubah jadual kerja utk membolehkan paling kurang sekali sebulan hlqh/program kita hadiri. perlu belajar utk nego dgn PIC2 roster, jg rakan2 sekerja.
Bg saya sendiri, shift system yg baru di-implement kan beberapa bulan ini, boleh dikatakan sbgi satu rahmat.
semasa hospital sy berubah dr sistem oncall ke sistem shift, sy sdg melalui posting medical..kata orang, posting yg plg mencabar.
Perbezaan amat ketara dirasai.
Kalau dulu, smsa sistem on call -
setiap hari perlu buat TDS review (3x sehari).
dalam erti kata lain, anda perlu berada di hospital setiap hari 630am - 10 mlm.(regardles sbtu ahad atau cuti2 am)
Setiap hari isnin - ahad. Kalau dpt pt yg tak stable, blh jadi pkl 12mlm baru balik, dan perlu dtg lagi 630am esoknya..
on top of that, oncall 2 - 3 x seminggu. Mksdnya, 2 kali dlm seminggu perlu berada di hospital dr 6.30am - 10 mlm keesokan harinya..
Kalau nak cuti - boleh gunakan kuota 7hari/posting (4bulan) i.e. 2 hari sebulan..
Dalam sistem shift pula..cth roster:
Isnin - khamis AM shift (630am - 5pm. Kalau byk kerja pn, mgkn extend skit smpi 7pm..)
Jumaat - AM/PM (630am - 10mlm. Mgkn extend skit..smpi 12 mlm )
Sabtu - Night shift (8am - 1pm)
Ahad -- OFF (dalam seminggu KKM wajibkan ada OFF day sehari.)
Semakin banyak masa yg blh kita spend diluar hospital.
a.k.a sepatutnya semakin kurang alasan kita berikan tak dpt dtg prog sbb kerja.
Housemen lain blh ada masa utk tgk movie/pegi shopping etc..mcmane kite blh bg alasan x dpt nk dtg usrah sbb bz sgt kerja?
Tp in the end, terpulang kpd diri sendiri akhirnya.
Nak atau tak.
enti wa ma turid - anda bersama apa yg anda mahukan.
Nak terus mengikut arus org2 kebiasaan semata2? teruskan,tp blh jadi hanyut ntah ke mana.
TEringat kata2 seorang ukhti..amal di oz mcm kita berada dalam sungai yang deras alirnya, masuk dalam sungai then biah & ikhwh akhwt sekeliling akan menolak kita utk terus bergerak, laju.
tapi di malaysia, bagaikan ditengah lautan luas..you have to swim to reach somewhere.
swim, or else u'll drown in the middle of the sea.
Sedih apabila terdengar khabar dr negeri2 lain tntg rakan2 housemen yg semakin tidak kedengaran suaranya, semakin hilang sentuhannya dlm amal dakwah dan tarbiyyah..
Housemen dan keciciran..this should be a history.
It's not that bad, after all..insyaAllah =)
Alhamdulillah utk kesedaran yg Allah berikan sehingga kini..alhamdulillah.
smg thabat sehingga ke akhirnya.
*Skill menulis dah pudar,i dare not to proof read this post*
